ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU :Çalışma izni uzatma başvurusu, başvuru formunda ve başvuru listesinde belirtilen belgelere çalışma izni belgesinin aslı eklenerek yabancı veya işveren tarafından doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılır.
Çalışma izni ve süre uzatma başvuruları öncelikle çevrimiçi olarak yapılmalıdır. Bu kapsamda elektronik ortamda iletilen ve sistem tarafından onaylanan ve onaylanan çalışma izni veya süre uzatma talepleri için internet üzerinden alınan barkod başvuru formunun matbu sureti yabancı ve işveren tarafından kağıt ortamda ve altı iş günü içerisinde imzalanır. Yapılan online başvurunun yönetmelik ekinde belirtilen diğer belgelerle birlikte onaylanmasından sonra. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şahsen veya posta ile ulaştırılması gerekmektedir.
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Çalışma izninin uzatılması başvurusu, sona erme tarihinden itibaren en fazla iki ay içinde yapılmalıdır. Çalışma izni bitiminden sonra en geç on beş gün içinde yapılan uzatma talepleri de dikkate alınır. Bu süreden sonra yapılan uzatma başvuruları, ilk defa gelen yabancılar için geçerli esaslara tabidir. Geçerli ikamet izni ibrazı ile yapılan çalışma izninin uzatılması için yapılan başvurularda (yurt içinde yapılan ilk başvurularda olduğu gibi), gerekli belgelerin online başvuru yapıldıktan sonra altı iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim edilmesi gerekmektedir.
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Bir yıllık yasal çalışma izni süresinden sonra, aynı işyeri veya kuruluşta ve aynı meslekte çalışmak için mevcut çalışma izninin iki yıl uzatılması için başvuru yapılabilir. Toplam üç yıllık yasal çalışmanın sonunda, mevcut çalışma izni, aynı meslekte ve herhangi bir işverenle çalışmak üzere üç yıl daha uzatılabilir. Kanuni ve kesintisiz olarak en az sekiz yıl süreyle ikamet eden yabancılar için sekiz yıl yasal çalışma süresiz çalışma izni başvurusunda bulunabilirler.
Uzatma Başvurusunda YABANCIDAN İstenen Belgeler
Pasaport sureti (Pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi de başvuruya eklenecektir. Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Önceki çalışma izin belgesi ve üst yazısı (Bu belgeler elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Çalışma İzni Uzatması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş bulunan çalışma izin sürelerini kapsayan çalışma amaçlı oturma izni (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışma izni verilen yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36’ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Çalışma izni süre uzatım başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında taratılacak ve ayrıca kâğıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak gönderilecektir.)
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Yabancı personel başvuru formu (Elektronik ortamda doldurulacak form, çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kâğıt ortamında bir nüsha olarak bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
Değişiklik olması halinde, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
İş yerinin vergi borcu olmadığına dair belge (Bu bilgiye Maliye Bakanlığı kayıtlarından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından internet üzerinden erişilecektir.)
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Başvuru formunda belirtilen yabancının Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı sicil numarası ile iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası üzerinden iş yerine ve yabancıya ilişkin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediği bilgisi (Bu bilgi Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından internet üzerinden kontrol edilecektir.)
Yabancı personeli istihdam edecek kurum ve kuruluş adına kullanıcı sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekâletnamesi veya kullanıcı sıfatındaki kişinin başvuruyu yapan kurum ve kuruluşta çalıştığını gösterir belge (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Çalışma İzni Başvuruları Nasıl Sonuçlandırır?
Çalışma izni başvurusu tamamlanan yabancı uyrukluya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kararı (izin veya red) e-posta yoluyla işverene bildirilir. Yurtdışından yapılan başvurularda, sonuç ayrıca ilgili yabancı temsilcinin ofisine online olarak bildirilir. Yabancı uyruklu vatandaşın çalışma izni alınması halinde başvurduğu dış temsilcilik ofisimize giderek çalışma izni, ikamet ve vize ücretlerini ödemesi gerekmektedir. Bireyler dış temsilciliğimiz üzerindeki vize etiketini yabancı bir vatandaşın pasaportu ile yapıştırdıktan sonra Türkiye’ye giriş yapabilirler. Belirtilen ücretleri ödemeden ülkeye giriş yapan yabancıların çalışma izinleri geçersizdir. Öte yandan işveren adresine verilen çalışma izin kartı PTT Kargo tarafından teslim edilir.
Çalışma İzninin Reddedilmesi Halinde Nereye İtiraz Edilir?
Çalışma izninin verilmesi veya uzatılması başvurusunun reddi, çalışma izninin iptali veya çalışma izninin geçerliliğini yitirmesine ilişkin Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığınca alınacak kararlar, tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde ilgililer tarafından temyiz edilebilir. İtirazlar sistem üzerinden online olarak iletilmekte ve itiraza ilişkin açıklamalı dilekçe ve belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından itirazın reddedilmesi durumunda idari karar uygulanabilir.
Çalışma İzni Uzatması
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığınca yabancı uyruklu vatandaşlara verilen çalışma izni süresinin uzatılması için; Uzatma başvurusu, geçerlilik süresinin bitiminden iki ay sonra olması koşuluyla, mevcut çalışma izni sona ermeden önce sunulmalıdır. Çalışma izninin sona ermesinden sonra gönderilen süre uzatma talepleri işleme alınmayacaktır.
Çalışma izni uzatma başvurusu ilk başvuruda olduğu gibi elektronik ortamda yapılır, daha sonra başvuru formu yabancı ve işveren tarafından kağıt şeklinde imzalanır ve altı iş günü içinde Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığına şahsen veya posta ile gönderilir.
Çalışma İzni Uzatma Başvuru
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU :Çalışma izni uzatma başvurusu, başvuru formunda ve başvuru listesinde belirtilen belgelere çalışma izni belgesinin aslı eklenerek yabancı veya işveren tarafından doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılır.
Çalışma izni ve süre uzatma başvuruları öncelikle çevrimiçi olarak yapılmalıdır. Bu kapsamda elektronik ortamda iletilen ve sistem tarafından onaylanan ve onaylanan çalışma izni veya süre uzatma talepleri için internet üzerinden alınan barkod başvuru formunun matbu sureti yabancı ve işveren tarafından kağıt ortamda ve altı iş günü içerisinde imzalanır. Yapılan online başvurunun yönetmelik ekinde belirtilen diğer belgelerle birlikte onaylanmasından sonra. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına şahsen veya posta ile ulaştırılması gerekmektedir.
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Çalışma izninin uzatılması başvurusu, sona erme tarihinden itibaren en fazla iki ay içinde yapılmalıdır. Çalışma izni bitiminden sonra en geç on beş gün içinde yapılan uzatma talepleri de dikkate alınır. Bu süreden sonra yapılan uzatma başvuruları, ilk defa gelen yabancılar için geçerli esaslara tabidir. Geçerli ikamet izni ibrazı ile yapılan çalışma izninin uzatılması için yapılan başvurularda (yurt içinde yapılan ilk başvurularda olduğu gibi), gerekli belgelerin online başvuru yapıldıktan sonra altı iş günü içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına teslim edilmesi gerekmektedir.
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Bir yıllık yasal çalışma izni süresinden sonra, aynı işyeri veya kuruluşta ve aynı meslekte çalışmak için mevcut çalışma izninin iki yıl uzatılması için başvuru yapılabilir. Toplam üç yıllık yasal çalışmanın sonunda, mevcut çalışma izni, aynı meslekte ve herhangi bir işverenle çalışmak üzere üç yıl daha uzatılabilir. Kanuni ve kesintisiz olarak en az sekiz yıl süreyle ikamet eden yabancılar için sekiz yıl yasal çalışma süresiz çalışma izni başvurusunda bulunabilirler.
Uzatma Başvurusunda YABANCIDAN İstenen Belgeler
Pasaport sureti (Pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi de başvuruya eklenecektir. Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Önceki çalışma izin belgesi ve üst yazısı (Bu belgeler elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Çalışma İzni Uzatması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmiş bulunan çalışma izin sürelerini kapsayan çalışma amaçlı oturma izni (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Mühendis, mimar ve şehir plancısı olarak çalışma izni verilen yabancıların, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun 36’ncı maddesine istinaden alması gereken geçici üyelik belgesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Uzatma Başvurusunda İŞVEREN KURUMDAN İstenen Belgeler
Çalışma izni süre uzatım başvuru dilekçesi (Dilekçe elektronik başvuru esnasında taratılacak ve ayrıca kâğıt ortamında işveren tarafından ıslak imzalı olarak gönderilecektir.)
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Yabancı personel başvuru formu (Elektronik ortamda doldurulacak form, çıktısı alındıktan sonra, işveren ve yabancı tarafından imzalanıp kâğıt ortamında bir nüsha olarak bakanlığa gönderilecektir. İşveren ve yabancının ıslak imzalarının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış iş sözleşmesi ibraz edilecektir. Formun imzasız olması ve iş sözleşmesinin de bulunmaması durumunda başvuru işleme alınmayacaktır.)
Değişiklik olması halinde, kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
İş yerinin vergi borcu olmadığına dair belge (Bu bilgiye Maliye Bakanlığı kayıtlarından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından internet üzerinden erişilecektir.)
ÇALIŞMA İZNİ UZATMA BAŞVURU
Başvuru formunda belirtilen yabancının Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı sicil numarası ile iş yerinin Sosyal Güvenlik Kurumu sicil numarası üzerinden iş yerine ve yabancıya ilişkin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediği bilgisi (Bu bilgi Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından internet üzerinden kontrol edilecektir.)
Yabancı personeli istihdam edecek kurum ve kuruluş adına kullanıcı sıfatıyla elektronik başvuruyu yapma yetkisi bulunan kişinin noter onaylı vekâletnamesi veya kullanıcı sıfatındaki kişinin başvuruyu yapan kurum ve kuruluşta çalıştığını gösterir belge (Bu belge elektronik başvuru esnasında taratılarak internet üzerinden gönderilecektir.)
Çalışma İzni Başvuruları Nasıl Sonuçlandırır?
Çalışma izni başvurusu tamamlanan yabancı uyrukluya ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kararı (izin veya red) e-posta yoluyla işverene bildirilir. Yurtdışından yapılan başvurularda, sonuç ayrıca ilgili yabancı temsilcinin ofisine online olarak bildirilir. Yabancı uyruklu vatandaşın çalışma izni alınması halinde başvurduğu dış temsilcilik ofisimize giderek çalışma izni, ikamet ve vize ücretlerini ödemesi gerekmektedir. Bireyler dış temsilciliğimiz üzerindeki vize etiketini yabancı bir vatandaşın pasaportu ile yapıştırdıktan sonra Türkiye’ye giriş yapabilirler. Belirtilen ücretleri ödemeden ülkeye giriş yapan yabancıların çalışma izinleri geçersizdir. Öte yandan işveren adresine verilen çalışma izin kartı PTT Kargo tarafından teslim edilir.
Çalışma İzninin Reddedilmesi Halinde Nereye İtiraz Edilir?
Çalışma izninin verilmesi veya uzatılması başvurusunun reddi, çalışma izninin iptali veya çalışma izninin geçerliliğini yitirmesine ilişkin Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığınca alınacak kararlar, tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde ilgililer tarafından temyiz edilebilir. İtirazlar sistem üzerinden online olarak iletilmekte ve itiraza ilişkin açıklamalı dilekçe ve belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından itirazın reddedilmesi durumunda idari karar uygulanabilir.
Çalışma İzni Uzatması
Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığınca yabancı uyruklu vatandaşlara verilen çalışma izni süresinin uzatılması için; Uzatma başvurusu, geçerlilik süresinin bitiminden iki ay sonra olması koşuluyla, mevcut çalışma izni sona ermeden önce sunulmalıdır. Çalışma izninin sona ermesinden sonra gönderilen süre uzatma talepleri işleme alınmayacaktır.
Çalışma izni uzatma başvurusu ilk başvuruda olduğu gibi elektronik ortamda yapılır, daha sonra başvuru formu yabancı ve işveren tarafından kağıt şeklinde imzalanır ve altı iş günü içinde Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığına şahsen veya posta ile gönderilir.